为保障新员工早日投身工作岗位,省联社于2022年12月23日组织开展了为期25天的新员工第一期岗前培训,来自法人行社125名新员工圆满完成岗前培训任务。
培训围绕企业文化、优质服务、业务操作、合规理念、营销获客等几大版块,开设了包含《网点转型》、《反洗钱基础知识》、《优秀支行长经验分享》在内的32门文化课程,内容丰富、覆盖面广、时间紧凑。课程授课和培训管理全部由系统内优秀内训师完成。除此之外,培训部还组织开展了团队拓展训练、知识竞赛、演讲比赛等实践演练项目,为新员工搭建展示自我、锻炼自我、提升自我的平台,实现“训”、“练”结合。
此次培训,不仅培养了新员工优质服务和市场营销的意识,树立合规经营理念,还加强了其对银行业基础业务知识的掌握,为其后期投身工作岗位充力蓄能。同时,培训部根据新员工培训期间在学习能力、表达能力、执行能力、组织能力和团队协作能力等五个维度方面的表现,对其进行了综合评价,并反馈给各法人行社,为法人行社进一步了解其招聘员工提供了依据。
作者:玉亮
编辑:锦鹏 振航
责编:诗琦