——廊坊市消防救援支队——
充电强能见实效
聚焦实战练实功
为切实打牢基层消防救援站日常管理教育、执勤训练、灭火救援、装备管理等工作基础,根据总队《关于组织2022年夏秋季中级消防员衔级晋升暨拟任分队长培训工作的通知》要求,廊坊市消防救援支队组织开展2022年夏秋季中级消防员衔级晋升暨拟任分队长培训工作。
为确保培训工作顺利开展,廊坊支队成立培训工作领导小组,统筹指导培训工作,支队领导高度重视,提前谋划,抽调经验丰富的干部骨干担任教员,明确职责分工,压实管理责任。此次培训工作既有管理指挥,又有体技能培训,紧密结合消防队伍建设发展需要,围绕分队长及消防员职责使命和任务要求,着力加强参训人员队伍管理教育、灭火救援业务以及组织指挥等方面能力的培养,进一步提高参训人员政治素养、业务素质和专业技能,打造基层过硬骨干队伍,不断满足高素质新型指挥管理人才队伍建设需要。
01
教育铸魂突出重点 体系教育精准赋能
以深入学习习近平总书记授旗训词精神为指引,从基层队站管理者的角色定位出发,针对新形势、新情况、新问题,最大程度发挥教育管理作用,积极追根溯源、思考对策措施,把教育管理工作的方式方法、经验技巧教会参训学员,真正帮助他们当好消防员的带头人、贴心人和代言人。
02
业务培训突出特点 节点攻坚夯实根基
此次业务基础培训始终坚持战斗力标准,立足新时代消防救援事业发展大局,深入探索研究贴合任务需求的技战术和指挥方法。除基础体能外,旨在加强消防员参与队列指挥、火灾扑救、装备操作、队伍管理等能力建设。
03
组训工作严抓实抓 协同推进科学高效
培训过程紧盯晋级人员及分队长拟任对象纪律作风不硬、管理水平不高、业务素质不足等“短板”问题,从提升“三能四会”入手,从适应基层实际工作需求发力,合理设置队列、技能、战术、体能的组训方法等内容。
04
分队指挥优化模式 研讨教学训战结合
培训班结合基层消防救援站实际工作需求,摒弃乏味教学,将研讨式的教学方式贯穿培训工作始终,既有研讨交流,也有观摩展示,既有业务训练,也有技能竞赛,组织基层优秀一线业务骨干为参训人员授课,围绕灭火救援组织指挥、队伍管理、管理心得和安全理论教育等话题研究讨论,教理论、教方法、传经验、传思路。
05
培育作战安全意识 树立训练安全导向
分层级、分灾种的典型战例复盘推演,树立“两个至上”的作战训练工作理念,加强安全警示教育和安全知识学习,掌握灾害事故处置指挥要点、作战行动要求和安全注意事项,着力提升晋级人员和分队长拟任对象初战指挥、安全施救和专业救援能力。
06
规范队列训练标准 以点带面辐射全局
以队列条令为纲,深挖细节、抓实队列标准,进一步统一规范消防救援队伍队列动作,充分发挥“以点带面、辐射全局”作用,有效改善了改制转隶后队列动作调整、队列动作不规范、队列流程不统一、队列生活不严谨等问题。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在全市中级消防员晋升和分队长拟任对象培训中,全体参训消防员高标准、严要求去完成每一项任务,坚持以身作则,率先垂范,以更高的标准和要求锤炼自我,着力提升能力素质,不断锤炼过硬本领,真正达到学有所获、学有所悟、学有所用的效果。目前,培训工作正如火如荼进行中。