干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。教育培训工作要深入研究准备，提高培训的针对性、有效性。做好干部教育培训工作，关键在务实见效，既要加强理论学习，不断锤炼党性修养，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，也需要创新教育培训方式，善于从干部培训效果不好的问题出发，既讲党员干部感兴趣的话题，切实解决他们当前遇到的各种难题，也需要用他们喜闻乐见的方式，在寓教于乐的学习中，提升培训效果，更好地扛起岗位重任。
从台下到台上，增强干部培训主动性。一直以来，讲师台上讲，党员干部台下听，已经成为了一种常态，往往是听课的时候认认真真，听完以后忘得一干二净，显然这样的培训方式效率很低，要调动干部参与培训的主动性、自觉性，关键在创新培训方式。通过让党员干部从台下听变成到台上讲，既增加他们的压力感、责任感，又能让他们在参与培训的过程中更好地融入其中，对他人讲的内容真正地用心听，让台上与台下更好地互动，营造更良好的培训效果。
从线下到线上，增强干部培训灵活性。党员教育培训是一项常态化工作，要让党员干部参加经常性学习，就需要灵活开展培训课堂，要善于打造“互联网+课堂”的新平台，让党员干部的学习课堂从线下转向线上。“网络课堂”与传统课堂相比，不仅内容更新快，更能破解时空距离，让党员干部不管身处哪里，都能同上一堂课，同时，党员干部还能根据自己的需要，选择更适合自己的课堂，在听课的过程中，对理解不深透的地方进行回看，提升每一次教育培训的吸收效果。
从纸面到地面，增强干部培训实效性。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。做好教育培训工作，说到底是要提升党员干部的本领能力，打造“硬核”干部，在各自的岗位上更好地履职尽责。因此，要推动干部教育培训从“纸面”到“地面”，就需要为党员干部提供实训课堂，在理论联系实际中，发现自己在理论知识上存在的空白，有针对性地学习，也能在解决实际的问题中，提升战斗力，让党员干部在具体的工作中增强驾驭复杂局面的能力，主动迎难而上，开创事业发展的新天地。
当前，正值百年不遇之大变局，做好干部教育培训工作，是时代发展的需要，干部要不断提升自我，顺应时代发展的需要，才能在各自的岗位上更好地扛起时代重任。（李克瑞）
来源：长江网