医药市场毫无疑问已成为竞争高度激烈的一个领域，医药代表作为其中的主力部队，所承受的压力和面对的挑战不难想象。要想在其中有所作为，需要有自己的优势，那从事医药代表工作有什么优势劣势呢？
医药代表工作的劣势：
1.压力大，来自客户的，来自领导的，来自同事的等等，不断重复的失败等等将一直伴随整个职业生涯!不想被淘汰，不想被新人拍在沙滩上，必须不断学习提升自己!
2.竞争激烈，这种竞争你可以在同时中感受到，当然在开发市场阶段，上量及突破瓶颈阶段，最能感受得到，从激烈竞争中脱颖而出，才算上将军!
3.淘汰率相当高，特别是初入职场就加入医药代表的小伙伴，很容易被淘汰，这种淘汰并不是别人，公司开除或辞退而淘汰自己，而是自己淘汰自己，受不了那种求人办事的状态，受不了上面所说的各种压力!
4.被有色眼光看待，这一点我不用多说了，网上，现实社会中，都时不时的传出医药代表的各种“秘闻”，虽然医药代表在医药代表实录中被诠释的很全面，突出了其正面意义。但不得不说人们更愿意相信黑暗的一面!这导致了，我们会时不时的被有色眼光看待，也算是压力的一种吧!
5.孤独，这一点在初级医药代表身上，最能感受到!独自在医院，市场上，独自面对客户，独自解决问题，独自......不多说了，是医药代表的应该能理解!
6.缺乏安全感，很多医药代表在事业小成之后，都会发展各种副业，开店的，兼职等等，反正都想多几条财路，也可以说是好处吧，因为医药代表成长之后，确实有大把的时间搞副业!但也显露出其缺乏安全感的一面，或许因为现在生活压力过大了?
其实医药代表的工作也是有优势的：
1.锻炼智商和情商，不仅要跟客户打交道还要跟竞争对手抗争，不仅需要关注政策动向，还要揣摩如何不违规操作，既要跟明面打交道，有偶尔混迹于灰色角落!
2.工作相对自由，正式进入市场之后，大部分时间可以自己安排，基本不用每天到公司或办事处报到，直接从家去市场，当然现在大部分公司都设置了打卡机制，以便约束自制能力差的小伙伴!
3.基本待遇相对来说属于中等偏上，但很多是弹性收入，上升空间根据个人能力市场业绩，会有较大提升空间!不定期有培训及出游机会，不定期不是指没有只是时间不定，但一定有!
4.疫情影响，药代可以转行为宣御医医生经纪人，本身就有医疗资源，工作适应性更强。
其实不论是什么行业都有优劣势，行业的优势要看，劣势也不能忽略，了解清楚行业的劣势根据自己的喜好去选择否则接触之后才发现不合适自己的问题等于浪费的时间!